请假不销假是否会被记旷课，这主要取决于具体学校或单位的管理规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 学校或单位的管理规定：

   • 不同的学校或单位对于请假和销假的流程有着各自明确的规定。有些学校或单位可能要求员工或学生在请假后必须按时销假，否则将视为旷课或旷工。
   • 这些规定通常会在员工手册、学生手册或相关规章制度中明确列出，因此，了解并遵守这些规定是至关重要的。

2. 请假与销假的流程：

   • 请假流程通常包括填写请假单、获得上级或老师的批准等步骤。
   • 销假流程则可能要求员工或学生在请假结束后，向相关部门或人员报告并确认请假结束。
   • 如果未按照流程进行销假，即使已经实际返回工作或学习，也可能因程序上的瑕疵而被视为旷课或旷工。

3. 可能的法律后果：

   • 在学校环境中，旷课可能影响学生的学业成绩、评奖评优资格，甚至可能导致纪律处分。
   • 在工作环境中，旷工则可能影响员工的工资、奖金、晋升机会，甚至可能导致解雇。
   • 因此，即使因特殊原因未能及时销假，也应尽快与相关部门或人员沟通并说明情况，以避免不必要的法律后果。

4. 实际操作建议：

   • 在请假前，务必详细了解并遵守学校或单位的相关规定和流程。
   • 请假期间，保持与学校或单位的联系，确保在请假结束时能够及时销假。
   • 如果因特殊原因未能及时销假，应尽快与相关部门或人员沟通并说明情况，提供必要的证明材料，以减轻或避免可能的法律后果。

总结来说，请假不销假是否会被记旷课，取决于具体学校或单位的管理规定。为了避免不必要的麻烦和法律后果，建议你在请假前详细了解并遵守相关规定和流程，并在请假结束后及时销假。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。