结论：员工在上完夜班回家路上突发心梗，一般情况下不构成工伤，但存在例外情形，即如果被认定为“视同工伤”的情况，则可能构成工伤。以下为你详细分析：
一般情况：不构成工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等条件。员工在上完夜班回家路上突发心梗，这一事件虽然发生在下班后的回家途中，但并非直接由工作原因导致，也不属于在工作时间内和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，因此，在一般情况下，不构成工伤。
例外情形：视同工伤
然而，也存在一些例外情形。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，心梗自然也在其中。但关键在于，要满足“在工作时间和工作岗位”以及“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这两个条件。
- 在工作时间和工作岗位：对于“上完夜班回家路上”这一情形，如果员工是在下班后立即回家，且没有从事与工作无关的活动，那么从严格意义上讲，这并不完全符合“在工作时间和工作岗位”的要求。但如果员工在下班后因工作需要（如加班、处理工作事务等）而延迟回家，且在回家途中突发心梗，那么可能更接近于“在工作时间和工作岗位”的范畴。不过，这需要根据具体案情和证据来判断。
- 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：如果员工在回家途中突发心梗，并立即被送往医院抢救，但在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，可以视同工伤。但如果员工在突发心梗后没有立即死亡，也没有在48小时之内经抢救无效死亡，那么就不符合视同工伤的条件。
法律建议
- 及时收集证据：如果员工或其家属认为可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明员工是在工作时间和工作岗位突发疾病，或者在48小时之内经抢救无效死亡。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体案情和证据，为你提供专业的法律意见和帮助。
最后，工伤认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。如果你或你的家人遇到类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。