首先，对于老板拖欠你5800元工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于工资拖欠的关切，并请求尽快支付。
   • 在协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。

2. 收集证据：

   • 确保你手头有充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，如工作合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 劳动监察部门有义务保护劳动者的合法权益，他们会对老板进行监管，并可能采取相应措施来促使老板支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以进一步向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种更为正式的法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。

5. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁仍然无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种最终的法律手段，通过法院的判决来强制老板支付工资。

在处理这一问题的过程中，我建议你始终保持冷静和理智，遵循法律程序来维护自己的权益。同时，如果你在任何阶段遇到困惑或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。