在雇佣残疾人并需要提供日常工作记录以进行按比例就业情况联网认证时，您可以按照以下步骤和要点来准备和提交相关材料：
一、了解认证要求和流程
首先，您需要了解当地残疾人联合会或相关部门发布的关于残疾人按比例就业情况联网认证的具体要求和流程。这通常包括认证的时间范围、申报方式（线上或线下）、所需材料清单等。
二、准备日常工作记录材料
在准备日常工作记录材料时，您应确保这些材料能够真实、准确地反映残疾人的就业情况。以下是一些关键的材料和记录：
工资凭证：
- 提供残疾人的工资发放记录，包括工资条、银行转账记录等，以证明您已按照当地最低工资标准或更高标准支付了工资。
- 如果系统比对未成功，您可能需要额外提供这些工资凭证的原件或复印件。
社保和医保凭证：
- 提供残疾人的社会保险和医疗保险缴纳记录，以证明您已为他们足额缴纳了相关费用。
- 同样，如果系统比对未成功，您需要准备这些凭证的原件或复印件。
劳动合同或在编证明：
- 提供与残疾人签订的劳动合同或他们在单位的在编证明，以证明他们与您的单位存在合法的劳动关系。
- 劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作期限、工作内容、工资待遇等。
残疾人证件：
- 提供残疾人的有效《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级），以证明他们的残疾身份和等级。
日常工作记录：
- 虽然直接的“日常工作记录”可能不是所有认证流程中都明确要求的，但您可以准备一些能够反映残疾人工作表现和出勤情况的记录，如考勤表、工作日志、项目参与记录等。
- 这些记录可以帮助证明残疾人确实在您的单位工作，并且履行了他们的工作职责。
三、选择申报方式并提交材料
根据当地的要求，您可以选择线上或线下申报方式：
线上申报：
- 登录指定的认证系统，按照系统提示进行单位信息维护管理。
- 在残疾人安置管理模块中，添加残疾人信息，并上传上述准备好的材料。
- 完成所有残疾人员的安置登记后，点击“完成申报”按钮，并阅读并确认承诺书。
线下申报：
- 携带准备好的材料到主管税务机关对应的同级的残疾人就业服务机构进行申报。
- 提交材料时，请确保所有材料都加盖了本单位的公章，以证明其真实性和有效性。
四、后续跟进和确认
提交材料后，您可能需要等待一段时间以便相关部门进行审核。在此期间，您可以保持与残疾人就业服务机构的联系，了解审核进度和结果。如果审核通过，您将获得电子认定书或相关确认文件，这将是您雇佣残疾人并符合按比例就业要求的重要证明。
五、注意事项
- 请确保提供的所有材料都是真实、准确和完整的，任何虚假或误导性的信息都可能导致认证失败或面临法律责任。
- 如果您在准备材料或申报过程中遇到任何问题或疑问，请及时与当地残疾人就业服务机构或相关部门联系以获取帮助和指导。
希望这些信息能够帮助您顺利完成雇佣残疾人的日常工作记录提供和按比例就业情况联网认证工作。