如果给公司领导发信息被诬陷，这是一个比较严肃的问题，涉及到职场关系、个人名誉以及可能的法律责任。以下是我作为专业律师，从多个角度为你提供的建议：

1. 保持冷静，收集证据：

   • 首先，保持冷静是非常重要的。情绪化的反应可能会让事情变得更糟。
   • 立即开始收集所有与这一事件相关的证据，包括聊天记录、邮件、短信、证人证言等。这些证据在后续的处理过程中将起到至关重要的作用。

2. 与领导沟通：

   • 在收集了足够的证据后，尝试与领导进行坦诚的沟通。解释清楚事情的真相，并提供你所收集的证据来支持你的说法。
   • 如果领导愿意听取你的解释并给予你机会，那么问题可能就此解决。但如果领导不予理睬或坚持认为你有错，那么你需要考虑进一步的行动。

3. 寻求内部帮助：

   • 如果与领导的沟通没有结果，你可以寻求公司内部其他部门的帮助，如人力资源部门或法务部门。
   • 向他们详细说明情况，并提供你所掌握的证据。他们可能会进行进一步的调查，并给出公正的处理意见。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司内部无法解决问题，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的诉讼途径。根据具体情况，你可能可以提起名誉侵权诉讼或要求公司进行内部调查并给出公正处理。

5. 预防未来类似事件：

   • 从这次事件中吸取教训，学会在职场中保护自己。
   • 注意与同事和领导的沟通方式，避免产生误会或冲突。
   • 保留好所有与工作相关的证据和记录，以备不时之需。

总之，面对被诬陷的情况，保持冷静、收集证据、与领导沟通、寻求内部帮助以及考虑法律途径都是可行的选择。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请随时向我咨询。