公司犯罪时，相关人员不一定会全部被抓。这主要取决于具体案情、相关人员在犯罪中的角色以及证据的充分性等多个因素。以下从几个角度进行详细分析：

1. 犯罪中的角色与责任：

   • 在公司犯罪中，不同人员所扮演的角色和承担的责任各不相同。例如，直接参与犯罪活动的人员，如策划者、实施者等，显然更容易被追究刑事责任。
   • 而对于那些仅在公司中担任一般职务，并未直接参与犯罪活动的人员，如普通员工或仅负责行政事务的人员，他们被追究刑事责任的可能性就相对较小。

2. 证据的充分性：

   • 刑事案件的定罪量刑需要充分的证据支持。如果对于某些相关人员，警方或检察机关无法收集到足够的证据来证明其参与了犯罪活动，那么这些人就不太可能被追究刑事责任。
   • 证据的充分性不仅取决于证据的数量，还取决于证据的质量和相关性。例如，直接目击犯罪的证人证言、犯罪现场的物证、犯罪活动的视听资料等，都是非常重要的证据。

3. 法律程序与司法实践：

   • 在刑事案件中，警方和检察机关需要遵循严格的法律程序进行调查和起诉。这包括收集证据、审查证据、决定是否起诉等环节。
   • 司法实践中，对于公司犯罪案件，警方和检察机关通常会根据案件的具体情况和证据的充分性来决定是否对相关人员进行抓捕和起诉。因此，并不是所有与公司犯罪相关的人员都会被抓。

4. 具体案例与司法解释：

   • 不同的公司犯罪案件可能有不同的具体情况和司法解释。例如，在某些特定的公司犯罪中，如贪污受贿、职务侵占等，法律可能对特定角色的人员有更明确的定罪量刑标准。
   • 因此，在具体案件中，需要结合相关法律法规和司法解释来分析相关人员是否会被追究刑事责任。

建议：

• 如果您或您身边的人涉及公司犯罪案件，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和可能的法律后果。
• 在面对警方或检察机关的调查时，应积极配合，但同时也要保护自己的合法权益，如要求律师在场、不自行承认犯罪等。

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