关于您提出的“护理假父母是否必须60周岁”的问题，这主要取决于具体的地区和政策规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策为您做一个详细的解答。

首先，从普遍意义上来说，在大多数地区的政策中，享受护理假（或陪护假）的一个基本条件是被赡养的父母需要年满60周岁。这是因为，根据国家《老年人权益保障法》的定义，老年人是指60周岁以上的公民。因此，在父母未达到60周岁的情况下，子女通常不属于享受护理假的范围。

以甘肃省为例，根据《甘肃省人口与计划生育条例》的相关规定，独生子女父母年满六十周岁，且患病或者生活不能自理的，其子女所在单位应给予每年不少于十五日的陪护假。这一规定明确指出了父母需要年满60周岁这一条件。

同样，上海市也通过了相关条例，规定老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受陪护假。这里的“老年人”同样指的是60周岁以上的公民。

当然，不同地区的政策可能有所不同，有些地区可能会根据具体情况对护理假的条件进行微调。但总体来说，父母年满60周岁是享受护理假的一个普遍且重要的条件。

此外，申请护理假通常还需要满足其他条件，如被赡养人需要在医疗机构办理过正式入院手续并接受持续住院治疗，申请人和被赡养人需要有法定赡养关系等。同时，申请护理假时一般需要提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。

如果您所在的地区有具体的护理假政策，我建议您查阅相关政策文件或咨询当地相关部门，以获取最准确和详细的信息。如果您在申请护理假过程中遇到任何问题或争议，也可以依法向劳动保障监察投诉或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。