针对您提出的“以前欠的工资现在打欠条怎么要回”的问题，我可以从以下几个角度为您详细分析并给出建议：

1. 欠条的法律效力：

   • 首先，要确认欠条是否具有法律效力。欠条应当明确载明欠款人（即您的雇主或前雇主）、债权人（即您本人）、欠款金额、欠款原因（此处应为欠付工资）、还款日期等关键信息。如果欠条内容完整、真实，且双方签字或盖章确认，那么该欠条就具有法律效力，可以作为您追讨欠薪的依据。

2. 追讨欠薪的途径：

   • 协商解决：您可以先尝试与欠款人进行协商，要求其按照欠条上的约定支付欠薪。协商过程中，您可以出示欠条作为证据，以增加说服力。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交欠条作为证据，以及相关的劳动合同、工资单等辅助材料，以证明欠款事实的存在。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求欠款人支付欠薪。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或欠款人拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，欠条同样是重要的证据之一。法院将依法审理案件，并作出判决，要求欠款人支付欠薪及可能的利息、违约金等。

3. 注意事项：

   • 欠条的保存：请务必妥善保存欠条原件，避免遗失或损坏。同时，也可以考虑对欠条进行复印或拍照留存，以备不时之需。
   • 诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在欠条约定的还款日期届满后三年内提起诉讼或申请劳动仲裁，否则可能会丧失胜诉权。
   • 证据收集：除了欠条外，您还可以收集其他相关证据来支持您的主张，如劳动合同、工资单、工作记录、同事证言等。这些证据将有助于证明欠款事实的存在以及欠款金额的具体数额。

4. 实际操作建议：

   • 在追讨欠薪前，建议您先对欠款人的财产状况进行一定的了解，以便在必要时采取财产保全措施，确保判决能够得到有效执行。
   • 如果欠款人确实无力支付欠薪，您可以考虑与其协商分期还款或延期还款等方案，以减轻其经济压力并增加还款的可能性。

综上所述，您可以通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径来追讨以前欠的工资。在追讨过程中，请务必妥善保存欠条及相关证据，并注意诉讼时效的问题。如果您在追讨过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。