右肩脱位工伤的赔偿需根据伤情鉴定结果、劳动关系及地区政策综合确定，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目，具体流程及赔偿标准如下：

一、核心赔偿项目及计算依据

1. 医疗费用
   包括治疗右肩脱位的挂号费、检查费、手术费、药品费、康复费等，需凭医疗机构出具的正规票据报销，由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认。

3. 伤残补助金（若构成伤残）

   • 伤残等级鉴定：需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，右肩脱位可能构成十级至九级伤残（具体以鉴定结果为准）。
     
   • 计算标准：
     
     • 十级伤残：7个月本人工资（一次性伤残补助金）；
       
     • 九级伤残：9个月本人工资。
       若离职，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定，如北京十级伤残分别为3万和3万左右）。

4. 护理费与住院伙食补助费

   • 住院期间护理费：由用人单位按当地标准支付（如北京为120元/天）；
     
   • 住院伙食补助费：按当地规定标准（如北京为50元/天）。

二、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。
     
   • 需提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定

   • 伤情稳定后（通常治疗终结后），向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定结果直接影响赔偿金额。

3. 协商或仲裁

   • 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；若协商不成，可申请劳动仲裁，主张工伤保险待遇。

三、关键注意事项

1. 用人单位未参保的处理
   若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，职工可直接要求其支付。

2. 证据保留
   务必保存好医疗记录、费用票据、工伤认定书、鉴定结论等材料，作为索赔依据。

3. 地区差异
   各省对一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的标准不同（如江苏十级伤残分别为3万和1.5万），需以当地政策为准。

建议：若伤情较重或涉及复杂赔偿争议，可进一步向我提供具体信息（如是否参保、伤情细节、地区等），我将协助计算赔偿金额并制定维权策略。