针对您提出的“公益岗位干满三年后怎么办”的问题，这是一个涉及多方面因素的综合考量，以下是我为您提供的详细解答：
一、合同自然终止与重新就业
合同到期终止：公益性岗位通常设有3年的服务期限，期满后劳动合同自然终止。这是为了促进就业困难人员的再就业能力提升，鼓励他们积极寻找新的工作机会。
自主再就业鼓励：政府会积极鼓励期满的公益性岗位人员通过自主创业、灵活就业等方式实现再就业。为此，会提供一系列扶持政策，如创业培训、创业担保贷款、一次性创业补贴等。同时，公共就业服务机构也会提供免费的职业介绍、职业指导等服务，并定期组织招聘会，帮助您重新就业。
二、续签与留用
续签合同：如果用人单位确有需求，且您在工作期间表现优秀、能够胜任工作，部分地区允许续签合同继续留用。特别是对于熟悉工作环境和流程的岗位，如社区保洁、保安等，续签有助于工作的稳定开展。续签需按照规定的程序，向当地就业服务机构提出续签申请，并经审核通过。
特殊群体照顾：对于距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员，许多地方会适当延长其公益性岗位的工作期限，直至达到退休年龄。这是对特殊群体的关怀与照顾，体现了政策的温度。
三、转为正式员工与其他就业途径
转为正式员工：虽然情况较少，但在某些单位或机构中，如果您在工作期间表现出色，且单位有正式员工的招聘需求，经过考核和选拔，有可能转为正式员工，享受更稳定的职业前景。
参加其他就业项目或招考：政府可能会推出其他适合就业困难人员的就业项目，您可以报名参加。同时，您也可以报考公务员、事业单位等公职类岗位，或参加企业招聘考试，利用在岗期间积累的经验和技能，争取获得更理想的工作机会。
四、社保处理与失业保障
社保关系转移：如果您在公益岗合同期满后成功被其他用人单位录用，新单位应自用工之日起三十日内为您办理社会保险登记，并按规定缴纳社保费用。您需要向原公益岗所在地的社保经办机构提出社保转移申请，并按照流程办理转移手续。
灵活就业参保：如果您未找到新工作单位，可以选择以灵活就业人员身份继续参保，参加基本养老保险和基本医疗保险。参保流程包括准备材料、办理登记和确定缴费等步骤。
失业保障：若您在公益性岗位合同期满后未能及时找到新的工作，且符合失业保障条件，可以申请领取失业保险金或其他相关失业补助，为生活提供一定保障。
五、建议与规划
鉴于公益性岗位三年期满后的具体安排取决于多种因素的综合考量，我建议您提前规划职业发展路径，不断提升自身能力和素质。您可以关注并咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构，了解最新政策和信息，为未来的职业发展做好充分准备。同时，也可以积极参加各类培训和学习活动，提升自己的专业技能和竞争力。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。