您好，关于您提出的“受伤了但没有伤残，误工费怎么算”的问题，这是一个涉及法律赔偿的具体流程类问题，我会为您详细解答。
首先，需要明确的是，即使您没有构成伤残，只要因受伤导致了实际误工，即无法正常工作从而减少了收入，您都有权要求赔偿误工费。误工费的计算主要依据您的实际误工时间和收入状况来确定。
一、误工时间的确定
误工时间通常是根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的，这包括病历、诊断证明、出院小结等材料。误工时间从您受到伤害并因此耽搁工作的那一天开始计算，直至您能够恢复正常工作为止。如果您的实际恢复时间与医疗建议不一致，那么以您实际能够正常工作的时间为准。在争议较大的情况下，您还可以考虑通过专业司法鉴定机构进行误工时间的鉴定。
二、收入状况的确定与误工费计算
收入状况的确定是误工费计算的关键，它分为以下几种情况：
有固定收入者：
- 如果您有固定收入，那么误工费将按照您实际减少的收入来计算，这包括工资、奖金、津贴等合法收入。
- 您需要提供劳动合同、工资单、银行流水等证明材料，以证明您的收入状况和因误工而减少的具体收入金额。
- 例如，如果您月工资为8000元，因事故误工30天，且单位证明此期间停发工资，那么您的误工费就是8000元。
无固定收入但能证明近三年平均收入者：
- 如果您没有固定收入，但能证明最近三年的平均收入，那么误工费将根据您最近三年的平均收入来计算。
- 具体计算方法为：近三年收入总和除以3年再除以365天（或按月计算，视具体情况而定），再乘以误工天数。
- 例如，如果您是个体商户，过去三年平均年收入为30万元，因受伤误工60天，那么您的误工费约为49315元。
无法证明近三年平均收入者：
- 如果您无法证明最近三年的平均收入，那么可以参照受理案件的法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
- 具体计算方法为：法院所在地统计部门公布的相应行业上一年度职工平均工资除以365天（或按月计算），再乘以误工天数。
- 例如，如果当地建筑行业上一年度职工平均工资为60000元，您作为建筑工人受伤误工45天，那么您的误工费约为7397元。
三、特殊情况处理与注意事项
- 在某些特殊情况下，即使您没有住院，但受伤后确实无法正常工作导致收入减少，也可以要求赔偿误工费。此时，您需要提供医疗机构出具的休息证明、单位出具的误工期间工资收入减少的证明等证据材料。
- 在实际操作中，务必收集齐全有关收入状况和误工时间的证据材料，如医疗机构的证明、工作单位的相关证明、纳税记录、司法鉴定意见等。这些证据材料将有助于您准确计算误工费，并维护自己的合法权益。
- 误工费的计算应遵循“实际减少”的收入赔偿原则，确保您因误工而实际减少的收入部分得到合理赔偿。
- 如果双方对误工时间或误工费计算存在争议，您可以通过司法鉴定或法律途径进行解决。
综上所述，未构成伤残的误工费计算是一个综合考虑误工时间和收入状况的复杂过程。在实际操作中，建议您咨询专业律师或相关法律机构以获取更准确的指导和帮助，确保您的合法权益得到充分保障。