您好，关于三八妇女节给女职工加班费的标准，这主要取决于妇女节当天是工作日还是休息日。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女可以享受半天的假期。如果妇女节当天是工作日，那么女职工即使没有放假，也按照正常的上班工资结算，单位不需要额外支付加班费。这是因为妇女节半天假并不属于法定节假日的加班范畴，而是属于部分公民的特殊假期。

然而，如果妇女节当天恰好是休息日（如周六或周日），并且单位安排了女职工加班工作，那么单位就需要依法支付休息日的加班工资。这是因为休息日加班属于额外的劳动，单位应当给予相应的经济补偿。

具体来说，休息日的加班工资通常按照不低于女职工本人日或小时工资标准的200%来支付。当然，具体的加班工资标准可能会因地区、单位性质以及劳动合同的具体条款而有所不同，因此在实际操作中，还需要参考当地的劳动法规以及单位的相关规定。

希望这个解答能够帮助您更好地了解三八妇女节给女职工加班费的标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。