全职太太在新婚姻法下，其权益是受到法律保护的，但具体保护方式和程度需结合实际情况来分析。以下是从不同角度为你详细阐述：
一、全职太太的财产权益
夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等，原则上属于夫妻共同财产。全职太太虽然可能没有直接的经济收入，但她们在家庭中的付出，如照顾子女、老人，协助另一方工作等，同样被视为对家庭的贡献，因此有权分享夫妻共同财产。
- 举例：如果丈夫在婚姻期间通过工作获得了较高的收入，这些收入属于夫妻共同财产。在离婚时，全职太太有权要求分割这部分财产。
家务劳动补偿：
- 《民法典》还规定了家务劳动补偿制度。如果全职太太在婚姻期间承担了较多的家务劳动，如抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等，导致其在离婚时可能处于不利地位，那么她有权在离婚时向另一方提出家务劳动补偿请求。
- 举例：一位全职太太在婚姻期间一直负责照顾家庭和孩子，没有外出工作。离婚时，她可以根据自己在家庭中的付出，向丈夫提出家务劳动补偿请求。
二、全职太太在离婚时的权益保护
子女抚养权：
- 在离婚时，全职太太通常更有可能获得子女的抚养权，特别是当子女年龄较小时。法院在判决子女抚养权时，会综合考虑子女的年龄、成长环境、父母双方的抚养能力和条件等因素。全职太太由于长期照顾子女，与子女建立了深厚的感情，且通常更了解子女的需求和习惯，因此在争夺抚养权时具有一定优势。
- 举例：一对夫妻离婚时，孩子只有3岁。由于全职太太一直负责照顾孩子，法院最终将抚养权判给了全职太太。
经济帮助：
- 如果全职太太在离婚时生活困难，且另一方有负担能力，那么她有权向另一方提出经济帮助请求。经济帮助的形式可以是房屋的居住权或者房屋的所有权等。
- 举例：一位全职太太在离婚后没有住房，且没有经济来源。如果她的前夫有负担能力，那么她可以向前夫提出经济帮助请求，要求提供住房或者支付一定的生活费用。
三、全职太太如何维护自己的权益
保留证据：
- 全职太太在婚姻期间应尽可能保留与家庭付出相关的证据，如家务劳动的照片、视频，照顾子女的记录等。这些证据在离婚时可能成为她争取权益的重要依据。
签订协议：
- 如果可能的话，全职太太可以与丈夫签订婚前或婚内协议，明确双方在财产、子女抚养等方面的权利和义务。这样可以在一定程度上保障她的权益。
寻求法律帮助：
- 如果全职太太在离婚时遇到权益受损的情况，她应及时寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，并在律师的指导下进行维权行动。
总结来说，全职太太在新婚姻法下是受到法律保护的。她们在财产权益、离婚时的权益保护等方面都有相应的法律规定和保障措施。然而，为了更好地维护自己的权益，全职太太也需要增强法律意识，保留相关证据，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。