新婚姻法下，全职太太在离婚时有权要求家务补偿。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 家务补偿的法律依据

• 根据《民法典》第一千零八十八条的规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”这一条款为全职太太在离婚时要求家务补偿提供了明确的法律依据。

二. 家务补偿的适用条件

1. 一方负担较多家务义务：全职太太在婚姻期间通常承担了大部分或全部的家务劳动，如照顾孩子、老人，以及日常家务等，这符合“负担较多义务”的条件。
2. 离婚时提出补偿请求：家务补偿的请求必须在离婚时提出，这是法律赋予的权利，也是保障全职太太权益的重要环节。

三. 家务补偿的确定方式

• 双方可以先进行协商，根据婚姻期间各自的贡献、经济状况以及离婚后的生活需要等因素，达成补偿协议。如果协商不成，可以诉诸人民法院，由法院根据具体情况判决补偿金额。

四. 实际案例

• 在实际案例中，法院会根据全职太太在婚姻期间对家庭的贡献、婚姻持续时间、双方的经济状况等因素，综合判断并确定补偿金额。这体现了法律对全职太太家务劳动的认可和保护。

我建议：如果您是全职太太，并且在离婚时希望获得家务补偿，可以先与对方进行协商。协商不成时，可以及时向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如家务劳动记录、双方协商记录等，以便在诉讼中提供有力支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。