您好，关于您提出的“是不是要满18周岁才能上班”的问题，这其实涉及到我国对于未成年人就业的相关法律法规。

根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《未成年工特殊保护规定》以及《禁止使用童工规定》等法律法规，任何组织或者个人都不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这意味着，在一般情况下，未满16周岁的未成年人是不能被招用为工作人员的。

对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然他们可以被招用，但用人单位需要依法到人力资源社会保障部门办理未成年工登记手续，并且为未成年工提供定期体检，以确保他们的身心健康和合法权益得到保障。此外，营业性娱乐场所、酒吧、网吧等不适宜未成年人活动的场所是不得招用年满16周岁未满18周岁的未成年人的。

因此，简单来说，并不是要满18周岁才能上班，但确实存在对未成年人就业的年龄限制和特殊保护措施。这些规定旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够在安全、健康的环境中成长和学习。

希望这个解答能够让您对未成年人就业的相关法律法规有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。