核心结论：工伤导致手指关节打钢钉的赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和标准，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体如下：

1. 工伤认定是前提

   • 首先，您需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
   • 只有被认定为工伤后，才能享受相应的工伤保险待遇。

2. 劳动能力鉴定确定伤残等级

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情，对照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，评定伤残等级，一般分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。手指关节打钢钉可能构成十级伤残，但具体等级需以鉴定结果为准。

3. 根据伤残等级确定赔偿项目和标准

   • 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 特殊情况处理

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
   • 如果对工伤认定结论不服或者对劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼、再次鉴定。

温馨提示：在实际操作中，赔偿流程和标准可能因地区而异，建议您在处理过程中及时咨询我，以便更好地维护自己的合法权益。