您好，关于工伤认定及其所需手续的问题，我可以为您详细解答。

一、工伤认定的定义

工伤认定是由社会保险行政部门确认劳动者遭受事故伤害或者患职业病是否为工伤的过程。只有被认定为工伤，劳动者才能享受工伤保险待遇。

二、工伤认定的情形

根据《工伤保险条例》及相关规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，还有一些情形视同工伤，如：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

但请注意，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

三、工伤认定的申请手续

1. 申请时限：

   • 用人单位应在职工发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等。
   • 医疗诊断证明书或职业病诊断（鉴定）书：由医疗机构或职业病诊断机构出具。

3. 认定流程：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

四、注意事项

• 职工治疗工伤应到辖区内工伤保险协议医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。
• 若用人单位未按规定为职工参加工伤保险，职工仍可提出工伤认定申请，但相关费用需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。