结论：残疾人领取失业金时，二级残疾证不能代替劳动能力鉴定。

详细解释：

1. 失业金领取条件：

   • 根据相关规定，失业人员要领取失业保险金，需满足一定的条件，包括但不限于：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
   • 残疾证，无论是几级，都不是领取失业金的直接条件或替代条件。它主要证明的是个人的残疾状况，而非失业状态或劳动能力丧失程度。

2. 劳动能力鉴定的作用：

   • 劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定。
   • 在工伤赔偿等情境中，劳动能力鉴定结果是确定赔偿金额和方式的重要依据。
   • 失业金领取并不直接涉及劳动能力鉴定，但如果是因工伤导致的失业，且希望获得工伤相关的赔偿或补助，那么劳动能力鉴定将是必要的步骤。

3. 残疾证与劳动能力鉴定的区别：

   • 残疾证是证明个人残疾状况的官方文件，它可能基于医疗评估，但主要关注的是残疾对日常生活的影响。
   • 劳动能力鉴定则更侧重于评估残疾或工伤对劳动者工作能力的影响，是劳动保障领域的一个专业评估。
   • 两者在评估目的、标准、程序等方面都存在显著差异，因此不能相互替代。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果残疾人因残疾导致无法从事原工作，且符合失业金领取条件，他们仍然需要按照正常程序申请失业金，而不是依赖残疾证。
   • 如果残疾人希望获得与残疾相关的额外补助或优惠，如残疾人就业补助、税收减免等，那么残疾证将是必要的证明文件。

建议：

• 如果您是残疾人且希望领取失业金，请确保您满足失业金领取的所有条件，并按照正常程序进行申请。
• 如果您因残疾导致工作能力受限，并希望获得工伤赔偿或相关补助，请考虑进行劳动能力鉴定，以获取更准确的评估结果和相应的赔偿。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。