副总裁持有供应商股份是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若该行为未违反公司章程、内部规定及法律法规，且未损害公司利益：

   • 在这种情况下，副总裁持有供应商股份可能并不构成违法。公司章程或内部规定可能并未明确禁止员工或管理层持有与公司有业务往来的企业的股份。只要这种持股行为没有利用职务之便谋取私利，没有损害公司的利益，且没有违反相关法律法规（如反垄断法、商业贿赂等），那么这种行为可能是合法的。

2. 若该行为违反公司章程、内部规定，或利用职务之便谋取私利，损害公司利益：

   • 如果公司章程或内部规定明确禁止员工或管理层持有与公司有业务往来的企业的股份，而副总裁仍然进行了这样的操作，那么这就违反了公司规定，可能面临公司内部的纪律处分。
   • 如果副总裁利用职务之便，通过持有供应商股份来谋取私利，比如通过操纵采购价格、质量等手段来使供应商获利，进而自己从中分得利益，这种行为就可能构成违法。它可能触犯了商业贿赂、职务侵占等法律法规，需要承担相应的法律责任。
   • 另外，如果副总裁的持股行为导致了公司利益的损害，比如因为与供应商存在利益关系而影响了采购决策的公正性，导致公司采购了质量不佳或价格过高的产品或服务，那么这种行为也可能被视为违法或违规，需要承担相应的责任。

3. 特殊行业或情境下的法律限制：

   • 在某些特殊行业或情境下，法律法规可能对员工或管理层的持股行为有更为严格的规定。比如，在金融行业，为了防范利益冲突和风险传播，可能禁止或限制员工持有与业务相关的企业的股份。如果副总裁在这样的行业或情境下持有供应商股份，就可能违反了相关法律法规。

法律建议：

• 对于副总裁而言，在考虑持有供应商股份之前，应该仔细审查公司章程、内部规定以及相关法律法规，确保自己的行为合法合规。
• 如果存在任何疑问或不确定之处，应该及时咨询公司法务部门或专业律师的意见，以避免潜在的法律风险。
• 对于公司而言，应该建立健全的内部控制机制，加强对员工和管理层持股行为的监管和审查，防止利益冲突和违法违规行为的发生。

可能后果：

• 如果副总裁的持股行为被认定为违法或违规，可能面临公司内部的纪律处分、民事赔偿甚至刑事责任等后果。
• 同时，这种行为也可能对公司的声誉和业务发展造成负面影响，导致客户流失、合作伙伴关系破裂等后果。

因此，副总裁在考虑持有供应商股份时，必须谨慎行事，确保自己的行为合法合规，并充分考虑可能带来的法律后果和商业风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。