结论：公司是否有监事，并非一个简单的“好”或“不好”的问题，而是需要根据公司的具体情况、规模、股东结构以及管理需求来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 监事的法定职责与重要性：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事是公司治理结构中的重要组成部分，负责监督公司的财务活动、董事及高级管理人员的行为，确保公司运营符合法律法规和公司章程的规定。
   • 监事的存在有助于形成公司内部的制衡机制，防止董事及高级管理人员滥用职权，保护股东和公司的利益。

2. 有监事的情况：

   • 优点：
     • 增强公司治理的透明度，提高决策的科学性和合理性。
     • 监事可以及时发现并纠正公司运营中的问题，降低公司风险。
     • 在股东之间或股东与管理层之间出现纠纷时，监事可以作为中立的第三方进行调解或提出建议。
   • 适用情况：
     • 公司规模较大，股东结构复杂，需要更强的监督机制来确保公司运营的合规性。
     • 股东对董事及高级管理人员的信任度不高，希望通过设立监事来加强对他们的监督。

3. 没有监事的情况：

   • 可能的风险：
     • 缺乏有效的内部监督机制，可能导致董事及高级管理人员滥用职权，损害公司和股东的利益。
     • 在公司运营出现问题时，可能缺乏及时的发现和纠正机制，增加公司风险。
   • 适用情况：
     • 公司规模较小，股东结构简单，股东之间信任度高，且公司运营相对规范，不需要设立专门的监事进行监督。
     • 在某些特殊情况下，如公司处于初创阶段或面临资金紧张等问题时，可能暂时无法承担设立监事的成本。

4. 实际建议：

   • 对于大多数公司而言，设立监事是符合公司治理原则和法律法规要求的做法。即使公司规模较小或股东结构简单，也可以考虑设立一名监事来加强内部监督。
   • 如果公司确实无法或不需要设立监事，也应确保有其他有效的监督机制来替代监事的职责，如加强股东之间的沟通、定期审计公司财务等。
   • 在选择监事时，应注重其专业能力和独立性，确保监事能够有效地履行其监督职责。

进一步思考：公司是否有监事不仅关系到公司内部的治理结构，还可能影响到公司的外部形象和信誉。一个拥有健全监督机制的公司往往更容易获得投资者的信任和支持。因此，在决定是否设立监事时，公司应综合考虑多方面因素，做出明智的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。