诉讼代表人并不必须为公司员工，但在特定情况下，公司员工可以担任诉讼代表人。以下是对这一问题的详细分析：
一、法定代表人作为诉讼代表人的原则
在大多数情况下，公司作为法人参与诉讼时，应由其法定代表人进行诉讼。法定代表人是依法代表法人行使职权的负责人，如公司的董事长、执行董事或经理等。法定代表人在诉讼中的行为直接视为公司的行为，具有法律效力。这是公司参与诉讼的一般原则。
二、职员经授权作为诉讼代表人的情况
授权条件：
- 当法定代表人因特殊原因（如客观原因不能出庭、下落不明、被采取强制性教育措施等）无法参与诉讼时，公司可以委托本公司的其他职员作为诉讼代理人参与诉讼。
- 这一规定依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款，该法允许当事人、法定代理人委托一至二人作为诉讼代理人，其中当事人的工作人员可以被委托为诉讼代理人。
授权程序：
- 公司委托职员作为诉讼代理人时，必须向人民法院提交由公司盖章的授权委托书。
- 授权委托书应明确记明委托事项和权限，以证明该职员参与诉讼是经过公司合法授权的。这是确保诉讼活动合法性和有效性的重要步骤。
特别授权：
- 如果公司职员被特别授权为委托代理人，他们可能还具有代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉等特殊权利。
- 然而，这些特殊权利的授予需根据具体情况和相关法律规定来确定，并非所有诉讼代理人都享有这些权利。
三、非公司员工担任诉讼代表人的情况
- 除了公司员工外，公司还可以委托律师或其他符合法律规定的公民作为诉讼代理人。
- 律师作为专业的法律服务提供者，具有丰富的法律知识和诉讼经验，能够为公司提供专业的法律支持。
- 其他符合法律规定的公民，如具有法律知识或相关经验的人士，也可能被公司委托为诉讼代理人。
四、法律建议
- 明确授权：如果公司决定委托职员或其他公民作为诉讼代理人，应确保授权委托书明确、具体，并符合法律要求。
- 选择专业人士：在可能的情况下，公司应优先考虑委托律师作为诉讼代理人，以确保诉讼活动的专业性和有效性。
- 遵守法律程序：在诉讼过程中，公司应严格遵守法律程序和要求，确保诉讼活动的合法性和有效性。
总结来说，诉讼代表人并不必须为公司员工。在法定代表人无法参与诉讼的特殊情况下，公司可以委托本公司的其他职员作为诉讼代理人，也可以委托律师或其他符合法律规定的公民。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。