针对您提出的“十级工伤保险赔了2万，老板能赔多少”的问题，首先需要明确的是，十级工伤的赔偿金额并非一个固定值，而是受到多种因素的影响，包括个人工资水平、地区规定以及具体的赔偿项目等。
赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的职工可以从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 计算方式：本人工资（前12个月平均月缴费工资）× 7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于当地上年度职工月平均工资等因素确定。
其他费用：
- 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用根据实际发生情况和相关政策规定支付。
影响因素
- 个人工资水平：直接影响一次性伤残补助金的计算。
- 地区规定：不同地区的经济发展水平、社会保障政策等因素都会对赔偿标准产生影响。
- 赔偿项目：不同赔偿项目的标准和计算方法各不相同，需综合考虑。
具体金额计算
- 以您提到的月工资2万元为例，一次性伤残补助金为2万元×7个月=14万元。
- 对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于具体标准由地区政府规定，因此无法给出确切金额。但通常这两项补助金也会根据当地上年度职工月平均工资和您的月工资水平来计算。
结论与建议
- 具体的赔偿金额需要综合考虑您的个人工资水平、地区规定以及具体的赔偿项目。
- 建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额估算和相关的法律指导。
- 同时，保留好所有与工伤相关的证据和资料，以便在赔偿过程中使用。
总之，十级工伤的赔偿金额是一个复杂的计算过程，需要综合考虑多种因素。希望以上解答能对您有所帮助。