您好，关于您提出的“16岁打工是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

未满16周岁打工是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及《禁止使用童工规定》的相关条款，明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。

具体来说，如果用人单位违反规定招用未满16周岁的未成年人，将会面临严重的法律后果。按照《禁止使用童工规定》，使用童工的，将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。同时，这一行为还会被作为重大劳动保障违法行为依法向社会公布，并责令用人单位限期将童工送回原居住地，交其父母或者其他监护人。此外，所需交通和食宿费用也全部由用人单位承担。

对于您个人而言，如果您还未满16周岁，那么您目前是不被允许进入工厂或其他用人单位打工的。这是为了您的身心健康和未来发展考虑，也是法律所明确规定的。

如果您已经年满16周岁但还未满18周岁，那么您虽然可以合法打工，但也会受到一些特殊保护。例如，用人单位不得安排您从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

总之，为了保护未成年人的权益和身心健康，法律明确规定了禁止使用童工。如果您或您身边的人有相关疑问或遇到类似情况，建议及时咨询当地劳动保障部门或相关法律机构以获取更详细的法律帮助。希望这个解答能够对您有所帮助。