卖断工龄并不会直接导致延迟退休。退休年龄的确定主要依据的是国家的相关政策规定，而非是否卖断工龄或下岗这一身份状态。以下从几个方面进行详细分析：

1. 现行法定退休年龄规定：

   • 在延迟退休政策未正式实施前，我们依然遵循现行的法定退休年龄规定。一般来说，男性年满60周岁，女性则根据具体情况分为女工人年满50周岁（部分地区对灵活就业人员可能规定为55周岁），女干部年满55周岁。这些规定是退休年龄确定的基础，与是否卖断工龄无关。

2. “买断工龄”与退休年龄的关系：

   • “买断工龄”实际上是企业与职工解除劳动关系后的一种经济补偿方式。它并不改变职工与社保之间的关系，也不直接影响职工未来的退休时间和养老金待遇。因此，卖断工龄本身并不会导致退休年龄的延迟。

3. 下岗职工与退休年龄：

   • 下岗职工的情况可能因个人就业和社保缴纳情况的不同而有所差异。但无论如何，退休年龄仍然是根据国家相关规定来确定的，不会因为下岗或卖断工龄而改变。下岗职工在达到法定退休年龄时，只要满足相关条件，就可以办理退休手续并享受养老金待遇。

4. 延迟退休政策趋势：

   • 虽然国家已多次提出实施渐进式延迟法定退休年龄的政策意向，但截至目前，具体方案尚未正式出台。即使未来实施延迟退休政策，也将是采取渐进式方式，即每年小幅调整，并可能允许一定范围内的弹性选择。因此，即使未来退休年龄有所调整，也不会是突然之间的变化，而是会给社会和个人足够的适应期。

建议与注意事项：

• 对于卖断工龄或下岗的职工而言，应密切关注国家退休年龄政策的最新动态，以便及时了解并适应可能的政策变化。
• 如果对具体退休时间有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。我会根据你的具体情况和需求，提供更为详细和准确的法律建议。

综上所述，卖断工龄并不会直接导致延迟退休。退休年龄的确定主要依据的是国家的相关政策规定，与是否卖断工龄或下岗无关。因此，你可以根据现行规定来规划自己的退休计划，并关注政策变化以做出适时调整。