仓库合同未到期，您可以选择继续履行合同或根据具体情况采取协商解除、法定解除等措施，具体需结合合同条款和实际情况判断。以下是详细分析：

1. 继续履行合同
   若合同条款清晰、双方无争议，且您仍需使用仓库，最稳妥的方式是按原合同约定继续履行。此时需注意：

   • 定期检查合同条款（如租金支付方式、仓库使用范围、维修责任等），避免因疏忽导致违约；
     
   • 保留履行证据（如租金转账记录、仓库使用记录等），以防未来发生纠纷时证明己方履约情况。

2. 协商解除合同
   若因经营调整、仓库条件不符需求等原因需提前解约，可与对方协商解除合同。操作要点包括：

   • 书面协商：通过邮件、函件等书面形式提出解约请求，明确解约原因、时间及补偿方案（如支付违约金、赔偿损失等）；
     
   • 签订解约协议：双方达成一致后，签订书面解约协议，明确解约时间、费用结算、仓库返还等事项，避免口头约定引发争议。

3. 法定解除合同
   若对方存在根本违约行为（如未按约定提供仓库、仓库存在严重安全隐患等），您可依据《民法典》第五百六十三条主张法定解除权。需注意：

   • 收集证据：保留对方违约的证据（如照片、视频、沟通记录等），证明其违约行为已导致合同目的无法实现；
     
   • 通知解约：通过书面形式（如律师函）通知对方解约，并明确解约依据及后续处理方式（如要求返还已付租金、赔偿损失等）；
     
   • 诉讼或仲裁：若对方拒绝解约或协商无果，可向法院起诉或申请仲裁，要求确认合同解除并主张赔偿。

4. 特殊情形处理

   • 不可抗力：若因自然灾害、政府征收等不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并根据实际情况分担损失；
     
   • 情势变更：若合同履行基础发生重大变化（如仓库周边规划调整导致无法正常使用），可依据《民法典》第五百三十三条申请变更或解除合同，但需证明变更或解除的必要性。

建议：仓库合同未到期的处理需结合合同条款、双方履约情况及实际需求综合判断。若您对具体操作流程或风险防范有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的合同内容及实际情况提供详细方案。