签了劳动调解协议书对方不给钱，不能直接重新走劳动仲裁，但可以通过其他法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、不可重新申请仲裁的原因
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁调解书经双方当事人签收后即具有法律效力，双方应依约履行。若一方不履行调解协议，另一方通常不能就同一争议事项重新申请仲裁。这是因为调解书已经对双方的权利义务进行了明确，且具有法律约束力，重新申请仲裁会违背调解的初衷和法律的确定性原则。
二、可采取的法律途径
申请法院强制执行
- 准备材料：你需要准备强制执行申请书、劳动仲裁调解书原件、你的身份证明等材料。
- 提交申请：向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。
- 法院受理与执行：法院审查后，符合条件的会予以受理，并通过查询、冻结、划拨等措施执行被执行人的财产，以保障你的权益。
申请撤销调解书后重新仲裁（特殊情况）
- 条件：如果你能提供充分证据证明调解违反自愿原则或内容违法，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销调解书。
- 流程：经法院审查属实并裁定撤销后，你可以重新向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但这种情况较为特殊，需要满足严格的条件。
直接起诉
- 若未选择司法确认，你可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方履行调解协议。
- 在诉讼中，你需要提供调解协议及相关证据，证明对方未履行义务。
- 法院经审理支持你的诉求后，同样可以通过强制执行程序保障你的权益。
申请司法确认（可选）
- 若调解协议经司法确认有效，当对方不履行时，你可以依据确认裁定申请法院强制执行。这虽然不是直接针对对方不履行调解协议的救济途径，但可以为后续的强制执行提供有力支持。
三、注意事项
- 材料真实性：在申请强制执行或提起诉讼时，确保所提供的调解书是原件，且申请执行的事项需在裁决书裁定的范围内。
- 及时采取行动：劳动仲裁调解书签订后即发生法律效力，一方不履行时，另一方应及时采取法律手段维护权益，避免错过最佳维权时机。
- 证据准备：无论选择哪种途径，都应准备好充分的证据，以证明对方未履行调解协议的事实。这包括调解协议、对方未履行的相关证据（如聊天记录、转账记录等）以及你的身份证明等。
四、法律后果
如果对方不履行调解协议，且你未及时采取法律手段维护权益，可能会导致你的权益无法得到及时保障，甚至可能面临无法追回损失的风险。因此，建议你一旦发现对方不履行调解协议，就及时咨询专业律师（即我），并根据实际情况选择合适的法律途径来维护自己的权益。
综上所述，虽然签了劳动调解协议书对方不给钱不能直接重新走劳动仲裁，但你仍有多种法律途径可供选择来维护自己的合法权益。在选择具体途径时，应根据实际情况和法律规定进行权衡，并准备好充分的证据以支持你的诉求。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。