结论：晚上回去10点突然心梗死亡，是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是工伤认定的一般原则，但关键在于“工作时间”和“工作岗位”的界定。

2. “工作时间”和“工作岗位”的界定：

   • “工作时间”通常指的是职工按照用人单位规定的工作时间进行工作的时间段。如果职工是在下班后，即非工作时间突发心梗死亡，那么一般不符合工伤认定的时间条件。
   • “工作岗位”则指的是职工从事其本职工作或用人单位安排的其他工作的场所。如果职工是在下班后，在非工作岗位（如家中）突发心梗死亡，那么也不符合工伤认定的地点条件。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果职工在下班后，因工作原因（如加班、出差等）仍处于工作状态，且突发心梗死亡，那么可能符合工伤认定的条件。这需要根据具体的工作安排和突发疾病时的实际情况来判断。
   • 另外，如果职工有证据证明其突发心梗与工作有直接关系（如长期加班导致身体过度疲劳等），也可能在工伤认定中得到考虑。但这种情况需要充分的证据支持，且最终认定结果由社会保险行政部门根据具体情况决定。

4. 法律程序与建议：

   • 如果家属认为职工的死亡符合工伤认定的条件，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，需要提供相关的证据材料，如职工的工作记录、医疗记录、死亡证明等。
   • 如果社会保险行政部门作出不予认定的决定，家属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

总结与建议：

晚上回去10点突然心梗死亡是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果职工是在非工作时间、非工作岗位突发心梗死亡，那么一般不符合工伤认定的条件。但如果职工因工作原因仍处于工作状态，或者有证据证明其突发心梗与工作有直接关系，那么可能符合工伤认定的条件。在这种情况下，建议家属及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和证据要求，以便更好地维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。