探亲假的享受并不以省内或省外作为区分标准，只要符合相关条件，省内职工同样可以享受探亲假。以下是对这一问题的详细分析：
一、探亲假的适用条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的基本条件包括：
- 工作性质：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
- 居住情况：与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
二、省内职工享受探亲假的具体情况
可以享受探亲假的情况：
- 即使职工与配偶或父母在同一省份，但如果由于居住距离较远、交通条件限制等原因，导致无法在公休假日实现“在家居住一夜和休息半个白天”的团聚，那么该职工仍然符合享受探亲假的条件。例如，同省但地处偏远山区，交通不便的情况。
不可以享受探亲假的情况：
- 若职工与配偶或父母居住在同一省份，且距离较近，能够轻松在公休假日回家团聚，则不符合享受探亲假的条件。例如，居住在同一城市或相邻较近的城市，公休日能够正常往返的情况。
三、探亲假的具体天数及安排
探亲假期的具体安排如下：
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。
这些假期均包括公休假日和法定节日在内。另外，单位还会根据实际需要给予职工路程假，以确保职工有足够的时间与家人团聚。
四、探亲假期间的工资及路费待遇
- 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位需要按照职工的标准工资发放工资，确保职工的经济权益不受影响。
- 路费待遇：
- 对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分，由本人自理；超过部分则由所在单位负担。
五、特别说明与建议
- 探亲假的具体规定可能因地区、公司政策或国家法规的不同而有所差异。因此，在申请探亲假前，建议职工仔细查阅所在单位和地区的具体规定，以确保自己符合享受探亲假的条件。
- 如果职工对探亲假的享受条件、假期天数或工资路费待遇等方面存在疑问，可以直接向所在单位的人事部门或相关部门负责人咨询，以获取准确的解答和指导。
综上所述，省内职工只要符合探亲假的条件，同样可以享受相应的假期和相关待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。