您好，关于您提出的“没有厂牌可以办离职吗”的问题，这主要涉及到离职流程和所需材料的问题。首先，需要明确的是，厂牌（或工作证）并不是办理离职手续的必需材料，但它可能是证明您在该单位工作过的一种辅助材料。

在办理离职时，通常需要关注的是离职证明的开具。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，这就是我们通常所说的离职证明。离职证明的主要功能是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及提供原劳动合同的基本信息，为劳动者的再就业提供帮助。

办理离职的主要流程和所需材料可能包括：

1. 提交离职申请：您需要向用人单位提交书面的离职申请，表明您的离职意愿和离职时间。

2. 工作交接：在离职前，您需要与用人单位完成工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。

3. 离职证明开具：用人单位在确认您已完成工作交接后，会为您开具离职证明。这个证明是您与原单位劳动关系终结的官方文件，对于您再就业或申请失业保险待遇都非常重要。

4. 其他可能需要的材料：根据用人单位的具体规定，可能还需要您提供一些其他材料，如身份证复印件、银行卡信息等，用于办理工资结算、社保转移等手续。

针对您的情况，如果您没有厂牌，但能够提供其他证明您在该单位工作过的材料（如劳动合同、工资单、考勤记录等），并且已经完成了工作交接，那么用人单位仍然应该为您开具离职证明。厂牌的缺失不会影响您办理离职手续本身，但可能会在一定程度上影响您证明自己工作经历的便利性。

建议：

• 如果您担心厂牌缺失会影响离职证明的开具，可以提前与用人单位的人力资源部门沟通，了解他们的具体要求和流程。
• 准备好其他能够证明您工作经历的材料，以备不时之需。
• 在办理离职时，保持与用人单位的良好沟通，确保离职手续的顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。