您好，关于妇女节放假是否带薪的问题，我可以为您详细解答。

首先，妇女节是部分公民放假的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，妇女在妇女节当天享有放假的权利，这半天是法定的节假日。

接下来，我们来看工资发放的情况。根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)的规定，在部分公民放假的节日期间，如果妇女参加了社会或单位组织的庆祝活动，或者照常工作，单位应当支付工资报酬。这里明确指出了，即使妇女在妇女节当天工作，单位也需要支付工资，但是不支付加班工资。这是因为妇女节放假的半天并不属于通常意义上的“加班”范畴，而是法定的节假日休息。

另外，如果妇女节恰逢星期六、星期日，而单位又安排了职工加班工作，那么单位应当依法支付休息日的加班工资。这是根据劳动法的相关规定来执行的，确保了职工在休息日加班时能够获得相应的报酬。

综上所述，妇女节放假是带薪的，如果妇女在妇女节当天工作，单位需要支付工资报酬，但不支付加班工资；如果妇女节恰逢周末且单位安排了加班，则需要依法支付加班工资。希望这个解答能够帮助您更好地理解妇女节放假的工资发放问题。