上班被老板交保证金是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一条款明确禁止了用人单位在招用劳动者时，以任何名义收取财物或要求提供担保的行为，包括所谓的“保证金”。

法律后果

1. 返还保证金：如果老板已经收取了保证金，劳动者有权要求老板立即返还。这是基于上述法律条款的直接规定，老板必须无条件返还。

2. 行政处罚：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”这意味着，老板不仅需要返还保证金，还可能面临劳动行政部门的罚款处罚。

3. 民事赔偿：如果老板的行为给劳动者造成了损害，如因保证金问题导致劳动者经济损失或精神损害等，劳动者还有权要求老板承担民事赔偿责任。

实际操作建议

1. 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确指出收取保证金的行为是违法的，并要求老板立即返还。

2. 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，请求他们介入调查并处理此事。劳动行政部门有权对违法行为进行处罚，并帮助你追回保证金。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果问题仍然无法解决，你还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，而诉讼则是最后的法律救济途径。

注意事项

• 在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如保证金收据、转账记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于你证明老板的行为违法，并维护自己的合法权益。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，建议及时咨询专业律师（比如我）的意见。我可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到最大程度的维护。

总之，上班被老板交保证金是违法的行为，你有权要求老板返还保证金并承担相应的法律责任。如果你遇到此类问题，请勇敢站出来维护自己的合法权益。