当面临三个十级伤残的赔偿计算问题时，这确实是一个相对复杂且需要细致处理的情况。以下是我为您详细梳理的赔偿计算方式及相关要点：

一、伤残等级与赔偿系数的基础理解

1. 单个十级伤残：

   • 通常，单个十级伤残对应的赔偿系数是7%（但具体比例可能因地区而异，需参考当地规定）。

2. 多个伤残等级：

   • 当存在多个伤残等级时，赔偿系数并非简单相加，而是需遵循特定的组合规则进行计算。

二、三个十级伤残的具体计算方法

1. 确定基础赔偿系数：

   • 每个十级伤残的基础赔偿系数为7%。

2. 应用组合规则：

   • 三个十级伤残的赔偿系数并非直接相加为21%，而是需按照规定的组合方式计算。
   • 在实际操作中，通常会参考相关标准或规定中的组合公式/表格。例如，某些地区可能规定三个十级伤残按八级伤残的某个比例（如30%，但此比例仅为示例，实际需查证）来计算，或直接给出具体的组合后系数。
   • 更常见的做法是，每增加一处十级伤残，会在原有赔偿系数的基础上增加一定的附加指数（通常为1%-2%）。因此，三个十级伤残的赔偿系数可能是7%（基础）+ 1%（附加1）+ 1%（附加2）= 9%（或根据具体规定可能更高，如达到10%-12%等）。但确切数值需依据当地的具体规定来确定。

3. 考虑晋级原则（虽不常见于三个十级）：

   • 晋级原则通常适用于多个较低等级伤残组合后可能达到一个较高等级伤残标准的情况。但在三个十级伤残的情况下，一般不直接晋级到更高的单一伤残等级，而是按照组合规则计算。

三、赔偿项目的具体计算

除了上述的伤残赔偿系数外，还需考虑以下赔偿项目：

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少或最近三年平均收入计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员收入、人数和护理期限确定。有收入者参照误工费，无收入者或雇佣护工则按当地护工标准计算。

4. 交通费：

   • 根据实际发生的就医或转院治疗费用计算，需正式票据支持。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。

6. 营养费：

   • 根据伤残情况和医疗机构意见确定。

7. 残疾赔偿金：

   • 根据伤残等级、丧失劳动能力程度和当地城镇居民人均可支配收入标准计算，并考虑伤残赔偿附加指数。
   • 示例：若当地人均可支配收入为50000元，30岁伤者，三个十级伤残（假设组合后赔偿系数为12%），则残疾赔偿金为50000元 * 20年（假设赔偿年限为20年） * 12% = 120000元。

8. 残疾辅助器具费：

   • 按普通适用器具的合理费用标准计算。

9. 被扶养人生活费（如适用）：

   • 根据被扶养人年龄、生活来源和扶养人丧失劳动能力程度等因素确定。

四、申请赔偿的建议

1. 了解当地法律法规：

   • 首先需了解当地的工伤保险条例或人身损害赔偿的具体规定。

2. 咨询专业人士：

   • 建议咨询专业律师或法律机构，以获取更具体、更专业的建议和帮助。

3. 保留相关证据：

   • 保留好所有与伤残相关的医疗记录、费用票据、收入证明等证据材料。

4. 联系赔偿机构：

   • 与保险公司或赔偿机构沟通，了解其赔偿政策和流程。

5. 保持耐心理性：

   • 赔偿问题复杂敏感，需保持耐心和理性，积极与各方沟通协商。

综上所述，三个十级伤残的赔偿计算需综合考虑多个因素，包括伤残等级、赔偿系数、赔偿项目以及当地的具体规定等。希望以上解答能为您提供清晰的指导。