结论：在上下班途中出现交通事故，且自己负全责的情况下，通常不能认定为工伤。这一结论主要基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体规定。

详细分析

1. 工伤认定的核心条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里，“非本人主要责任”是认定工伤的关键条件。
   • 在您描述的情况下，由于您负全责，即承担了事故的主要责任，因此不符合这一核心条件，通常不能认定为工伤。

2. 合理时间与合理路线：

   • 尽管工伤认定还要求事故发生在合理的时间和合理的路线上，但这些条件在您的情况下并非决定性因素。因为即使事故发生在合理的上下班时间和路线上，由于您负全责，仍然无法满足“非本人主要责任”的条件。

3. 工伤保险待遇与民事赔偿：

   • 如果事故不能被认定为工伤，您将无法享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 但是，您仍然有权向交通事故责任方（即您自己，但在此情境下实际是向您的保险公司或根据具体情况向其他相关方）主张民事赔偿。不过，由于您负全责，可能需要自行承担大部分或全部损失，具体取决于您的保险情况和事故的具体细节。

特殊情况与建议

• 特殊情况：虽然一般情况下自己负全责的交通事故不能认定为工伤，但如果您能证明事故是由于第三方的原因（如道路设计缺陷、其他车辆违规行驶等）导致的，且您对此无过错或过错较小，那么可能存在一定的争议空间。然而，这种情况需要具体的证据支持，并且最终认定结果可能因地区和具体案件而异。
• 建议：
  1. 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等。这些证据对于后续可能的法律纠纷至关重要。
  2. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律指导，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细和个性化的法律建议。
  3. 了解保险情况：如果您购买了相关的保险（如交强险、商业险等），请及时了解保险条款和理赔流程。在某些情况下，保险可能能够为您提供一定的经济支持。

总之，在上下班途中出现交通事故且自己负全责的情况下，通常不能认定为工伤。但您仍然有权根据具体情况主张民事赔偿，并可以咨询专业律师以获取更详细的法律指导。