结论：在工地受伤骨折老板不赔偿而打官司的情况下，所花费用通常不能通过合作医疗进行报销。以下是对此问题的详细分析：

一、合作医疗的报销范围与限制

合作医疗，作为一种社会保险制度，其报销范围主要限于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。它旨在为参保人员提供基本的医疗保障，减轻因疾病或意外伤害导致的医疗费用负担。然而，合作医疗的报销并非无限制的，它通常不包括因第三方责任（如工伤、交通事故等）导致的医疗费用。

二、工伤赔偿与合作医疗的关系

1. 工伤赔偿的独立性：在工地受伤骨折，若被认定为工伤，则应由工伤保险基金或用人单位承担相应的赔偿责任。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。工伤赔偿是一种独立的法律救济途径，与合作医疗的报销是分开的。

2. 合作医疗的排除性：由于工伤赔偿已经涵盖了医疗费用等损失，且合作医疗的报销范围通常不包括因第三方责任导致的医疗费用，因此在工伤赔偿的情况下，合作医疗通常不会对相关费用进行报销。

三、打官司所花费用的性质

打官司所花的费用，如诉讼费、律师费等，属于因维权而产生的额外支出。这些费用并不属于医疗费用的范畴，因此也不在合作医疗的报销范围之内。即使工伤赔偿案件胜诉，这些费用也通常需要由当事人自行承担，或者根据案件具体情况由败诉方承担部分或全部费用（但这一部分并不通过合作医疗报销）。

四、特殊情况与建议

1. 特殊情况：虽然一般情况下合作医疗不会报销工伤赔偿案件中的医疗费用，但具体政策可能因地区而异。因此，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门，了解具体的报销政策和规定。

2. 建议：

   • 及时申请工伤认定：在工地受伤后，应尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
   • 保留相关证据：在维权过程中，应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、赔偿协议等。这些证据将有助于在打官司时证明自己的权益。
   • 寻求法律援助：如果老板不赔偿且协商无果，可以考虑寻求法律援助或委托律师进行维权。律师将能够提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到最大程度的保护。

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