商协会对外开展业务赚了钱，具体对接的工作人员是否可以拿提成，这主要取决于商协会的内部规章制度以及相关法律法规的规定，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：

1. 商协会内部规章制度：

   • 商协会作为非营利性组织（尽管可能开展一些营利性活动以支持其运营），其内部规章制度对于成员的薪酬、奖励等有着明确的规定。
   • 如果商协会的规章制度中明确规定了对外开展业务并赚取利润后，具体对接的工作人员可以按照一定比例或标准拿取提成，那么这一行为就是合法的，且受到商协会内部规章的保护。
   • 反之，如果商协会的规章制度中没有相关规定，或者明确禁止此类行为，那么具体对接的工作人员就不能私自拿取提成，否则可能违反商协会的规定，甚至可能面临法律责任。

2. 相关法律法规：

   • 商协会作为法人实体，其运营活动必须遵守国家法律法规的规定。在分配利润或给予成员奖励时，必须确保合法合规，避免触犯法律红线。
   • 如果商协会的营利性活动涉及商业秘密保护、反不正当竞争、税务合规等方面的问题，那么在分配提成时也需要考虑这些因素，确保不违反相关法律法规。
   • 特别是如果商协会的营利性活动构成了商业行为，那么对接工作人员拿取提成的行为可能需要符合《公司法》、《合同法》等相关法律法规中关于薪酬、奖励的规定。

3. 实际操作建议：

   • 对于商协会而言，如果希望对外开展业务并给予具体对接工作人员提成作为奖励，建议首先完善内部规章制度，明确提成的比例、标准、支付方式等细节，并确保这些规定符合国家法律法规的要求。
   • 对于具体对接的工作人员而言，在拿取提成前应仔细了解商协会的规章制度和相关法律法规的规定，确保自己的行为合法合规。如果存在疑问或不确定的情况，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。

总结来说，商协会对外开展业务赚了钱后，具体对接的工作人员是否可以拿提成取决于商协会的内部规章制度以及相关法律法规的规定。在操作过程中，商协会应完善内部规章制度并确保合法合规；具体对接的工作人员则应了解相关规定并谨慎行事。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。