关于护士请婚假是否要扣奖金的问题，这主要取决于所在单位的具体规章制度以及当地的相关政策规定。不过，我可以根据一些普遍的原则和已有的政策信息，给您一个较为清晰的解答。

首先，从普遍原则来看，婚假是职工依法享有的假期，用于结婚这一重要人生事件。在婚假期间，职工应当被视为正常出勤，其工资和福利待遇原则上不应受到影响。这包括基本工资、奖金、津贴等所有与出勤相关的收入。

接下来，我们结合具体的政策信息来看。以天津市为例，根据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》(津政办规字〔2022〕9号)第四条的规定，职工休婚假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。这意味着，在天津市，护士休婚假时是不应被扣除奖金的。

然而，不同地区和不同单位的具体规定可能存在差异。有些单位可能会根据自己的实际情况，制定一些内部的规章制度，对婚假期间的奖金发放做出特殊规定。但这些规定必须符合国家法律法规和当地政策的要求，不能侵犯职工的合法权益。

如果您所在的单位在婚假期间扣除了您的奖金，您可以先查阅单位的规章制度，了解是否有相关规定。如果单位规章制度与国家法律法规或当地政策相悖，您可以向单位提出异议，并要求单位按照法律法规和政策规定执行。如果单位拒绝改正，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总的来说，护士请婚假原则上是不应被扣除奖金的。但具体是否扣除，还需根据您所在单位的具体规章制度和当地政策规定来判断。如果您对此有疑问或遇到问题，建议及时与单位沟通或咨询相关部门以获取准确解答。