结论：女方作为公职人员去世后，男方是否有权获得赔偿，这主要取决于女方去世的原因以及是否存在相关的法律赔偿情形。以下从不同角度进行分析：

1. 若女方因工作原因去世（如工伤）：

   • 法律背景：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属（包括配偶）有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 具体赔偿：
     • 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 建议：若女方因工作原因去世，男方作为配偶，有权向相关部门申请上述赔偿。

2. 若女方因非工作原因去世（如疾病、意外等）：

   • 法律背景：在这种情况下，通常不涉及工伤保险赔偿。但男方作为配偶，可能享有其他法律权益，如继承权等。
   • 继承权：如果女方留有遗产，男方作为第一顺序继承人（配偶、子女、父母），有权继承女方的遗产。
   • 其他权益：如果女方去世前有购买相关保险（如人寿保险），男方作为受益人可能有权获得保险金。
   • 建议：若女方因非工作原因去世，男方应关注女方的遗产继承问题以及可能存在的保险权益，及时咨询专业律师以维护自身权益。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果男方无工作且经济困难：在某些情况下，即使女方去世非因工作原因，男方也可能因经济困难而获得一定的社会救助或福利。但这通常取决于当地的政策规定和男方的具体情况。
   • 建议：如果男方经济困难，可以咨询当地的社会救助机构或相关部门，了解是否符合申请救助的条件。

总结与进一步思考：

• 女方作为公职人员去世后，男方是否有权获得赔偿，主要取决于女方去世的原因以及是否存在相关的法律赔偿情形。
• 如果涉及工伤保险赔偿，男方应了解具体的赔偿项目和标准，并及时向相关部门申请。
• 如果不涉及工伤保险赔偿，男方应关注女方的遗产继承问题以及可能存在的保险权益。
• 在任何情况下，如果男方对法律程序或权益有疑问，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。