结论：在您描述的情况下，如果老公（职工）先去世，老婆（无工作）是否有补偿，主要取决于老公是否因工作原因去世（即是否构成工伤）以及老公生前是否参加了社会保险（特别是养老保险和工伤保险）。以下分情况详细说明：

1. 如果老公因工作原因去世（构成工伤）：

   • 工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属（包括配偶）可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
     • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 在此情况下，老婆作为配偶，有权领取上述工伤保险待遇中的供养亲属抚恤金（如果符合无劳动能力且由老公生前提供主要生活来源的条件）以及一次性工亡补助金的一部分（具体分配需根据家庭情况和其他近亲属的情况确定）。

2. 如果老公非因工作原因去世（不构成工伤）：

   • 社会保险待遇：如果老公生前参加了基本养老保险，其个人账户余额可以继承。但老婆作为无工作的配偶，通常无法直接领取老公的养老金或其他社会保险待遇（除非符合特定条件，如作为遗属领取抚恤金，但这通常要求老婆达到一定年龄或符合无劳动能力等条件，且具体规定因地区而异）。
   • 家庭内部协商或继承：老婆可以通过家庭内部协商或依据《民法典》的继承编来处理老公的遗产问题。如果老公留有遗嘱，则按照遗嘱继承；如果没有遗嘱，则按照法定继承顺序继承。
   • 在此情况下，老婆是否有补偿主要取决于老公的遗产情况以及家庭内部的协商结果，无法直接通过社会保险或工伤保险获得补偿。

建议：

• 如果老公因工作原因去世，老婆应尽快与老公的单位联系，了解工伤保险待遇的申领流程，并准备相关材料（如死亡证明、亲属关系证明等）以申领待遇。
• 如果老公非因工作原因去世，老婆可以咨询当地的社会保险机构或律师，了解是否符合领取遗属抚恤金等特定待遇的条件，并考虑通过家庭内部协商或法律途径处理遗产问题。

后续行动：

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