丈夫是教师去世后，妻子没工作的情况下，是否能获得补偿，需分情况讨论：

1. 社保方面的补偿

   • 养老保险个人账户余额继承：如果丈夫生前参加了城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，那么在他去世后，其养老保险个人账户中的余额可以依法由其法定继承人，即妻子继承。这是社保制度的一项基本规定，旨在确保参保人的权益得到延续。

   • 丧葬补助金和抚恤金：若丈夫是参加城镇职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员），因病或非因工死亡的，其遗属（包括妻子）可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由各省、自治区、直辖市结合当地实际自行确定，通常与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限等因素有关。对于参加城乡居民养老保险的参保人，部分地区也会设立丧葬补助金，但标准相对较低且各地差异较大。

2. 原单位方面的补偿

   • 丈夫生前所在单位可能基于人文关怀等因素，对职工家属去世给予一定的慰问补助。这并非法定的义务，而是单位自主决定的福利政策。具体金额和形式各单位有所不同，可能是一定数额的慰问金、花圈等实物或服务。因此，妻子可以咨询丈夫生前的单位，了解是否有相关的慰问补助政策。

3. 政府政策方面的补偿

   • 若妻子生前属于困难群体，如享受最低生活保障待遇、特困人员供养等，去世后家属可以向当地民政部门咨询是否有相应的丧葬救助等政策。部分地区会为困难群众提供一定的丧葬费用补贴，以减轻其家庭经济负担。
   • 此外，政府还可能针对特定群体（如低收入家庭、孤寡老人等）的遗属提供其他形式的经济援助或补助。这需要关注当地政府的最新政策和公告，以了解具体的申请条件和流程。

建议与总结：

• 妻子在丈夫去世后，应及时咨询当地的社保部门，了解养老保险个人账户余额继承、丧葬补助金和抚恤金等社保方面的补偿政策。
• 同时，也可以咨询丈夫生前的单位，了解是否有相关的慰问补助政策。
• 此外，还应关注当地政府的最新政策和公告，以便及时了解并申请可能存在的相关补助或救助政策。

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