员工将自己的收款二维码借给老板使用，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若老板使用二维码进行正常经营收款，且员工知情并同意：
- 在这种情况下，如果老板使用员工的二维码是为了方便经营，比如老板个人没有合适的收款账户，或者为了简化收款流程，且员工对此知情并同意，那么这一行为本身并不直接构成违法。但需要注意的是，这种行为可能涉及到税务、财务合规等方面的问题。例如，如果老板通过员工的二维码收款后未进行正确的税务申报，可能会面临税务违规的风险。同时，从财务管理的角度来看，这种做法也可能导致公司财务记录的混乱，不利于公司的长期发展。
若老板使用二维码进行非法活动，如洗钱、诈骗等：
- 如果老板利用员工的二维码进行非法活动，那么员工可能会因为提供收款工具而成为共犯或被利用的对象。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。因此，在这种情况下，员工不仅可能面临法律责任，还可能对自己的声誉和未来造成严重影响。
若员工不知情或被欺骗提供二维码：
- 如果员工是在不知情或被欺骗的情况下提供了自己的收款二维码，且没有从中获得任何非法利益，那么员工通常不会承担法律责任。但是，一旦发现自己的二维码被用于非法活动，员工应立即向公安机关报案，并配合调查，以证明自己的清白并避免进一步的法律风险。
法律建议：
- 作为员工，应谨慎对待将自己的收款二维码借给他人使用的行为。在决定是否提供二维码之前，应充分了解老板的使用目的和方式，并评估可能存在的法律风险。
- 如果老板要求使用员工的二维码进行收款，员工应要求老板提供明确的书面说明，并保留好相关证据，以备不时之需。
- 一旦发现自己的二维码被用于非法活动，员工应立即停止提供二维码，并向公安机关报案，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果员工因提供二维码而涉及非法活动，可能会面临法律责任，包括刑事处罚和民事赔偿等。
- 即使员工没有直接参与非法活动，但因提供二维码而协助了犯罪行为，也可能对个人的声誉和未来造成负面影响。
总之，员工将自己的收款二维码借给老板使用是否违法，取决于老板的使用目的和方式。在做出决定之前，员工应充分了解相关情况并评估法律风险。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。