关于公司任职是否需要提供学位证的问题，这主要取决于公司的具体要求和入职流程。不过，我可以明确地告诉你，任何单位和个人都没有权利扣留你的学位证原件，这是由人力资源社会保障部明确规定的，旨在保护求职者的合法权益。

在实际操作中，有些公司可能会要求你提供学位证的复印件或影印件，以验证你的学历信息。在这种情况下，你可以按照公司要求提供，但务必记得在复印件或影印件上注明具体用途，比如“仅用于XX公司入职验证”，以防止复印件被滥用。

同时，我也要提醒你，入职过程中要警惕一些不法行为。比如，有些公司可能会以各种名义要求你上交学位证原件，甚至以保管或经办社会保险、申办工资卡等业务为由扣押你的证件。这些都是典型的求职陷阱，你一定要果断拒绝，并向劳动监察部门举报。

此外，入职时还要特别注意书面劳动合同的订立。劳动合同是保护你权益的重要法律文件，一定要确保合同内容完整、合法，并具备劳动合同法规定的必备条款。如果公司拒绝签订书面劳动合同，或者合同内容存在明显不合理之处，你也要谨慎对待，必要时可以寻求法律援助。

总之，入职过程中要保护好自己的个人信息和证件安全，警惕各种求职陷阱。如果遇到任何问题或疑虑，都可以随时向我咨询或寻求相关部门的帮助。