针对您提出的“三一试用期没过自己走了，后面还能进吗”这个问题，我会从几个方面来详细解答。

首先，需要明确的是，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一个考察期，它包含在劳动合同期限内。在试用期内，如果劳动者觉得工作不适合自己，或者用人单位觉得劳动者不符合岗位要求，双方都有权提前解除劳动合同。

对于您的情况，如果在试用期内您自己决定离开，这并不意味着您以后就不能再次进入这家公司。但是，是否能再次进入，会受到多种因素的影响，包括但不限于：

1. 公司的招聘政策：不同的公司有不同的招聘策略和标准。有些公司可能更看重员工的稳定性和忠诚度，对于曾经在试用期内离职的员工，可能会持谨慎态度。而有些公司则可能更注重员工的能力和潜力，愿意给予第二次机会。

2. 您离职的原因：如果您在试用期内离职是因为个人原因（如家庭因素、健康问题等），且这些原因不会影响到您未来的工作表现，那么公司在考虑重新录用您时，可能会更加宽容。但如果您是因为能力不足或违反公司规定等原因被辞退，那么重新录用的难度可能会增加。

3. 您离职后的表现：如果您在离职后，通过其他途径提升了自己的能力或积累了更多的经验，且这些提升和积累与您想要再次申请的职位相关，那么这将增加您被重新录用的可能性。

4. 公司的当前需求：即使您之前在试用期内离职，但如果公司现在有适合您的职位空缺，且您符合该职位的要求，那么公司仍然可能会考虑重新录用您。

建议：

• 如果您对三一公司仍有兴趣，且认为自己有能力胜任该公司的某个职位，可以主动与公司的人力资源部门联系，了解当前的招聘情况和职位要求。
• 在联系时，可以诚实地说明自己之前在试用期内离职的原因，并强调自己现在的优势和改进之处。
• 同时，也可以准备一份详细的简历和求职信，突出自己的能力和经验，以增加被重新录用的机会。

总之，试用期没过自己走了并不意味着以后就不能再次进入这家公司。是否能再次进入，取决于多种因素的综合考虑。如果您有意愿且有能力，不妨主动出击，争取机会。