您好，关于您提出的“一个公司试用期没过是不是以后都不可以进了”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的明确规定。这意味着，如果您在某公司的试用期内未能通过考核，被公司解除了劳动合同，那么在之后的时间内，该公司原则上不能再与您约定新的试用期。

然而，这并不意味着您以后就完全不能再次进入这家公司工作。试用期只是企业与员工之间的一个双向考察期，用于评估员工是否适合该岗位和公司的文化环境。如果您在试用期内因为某些原因未能通过考核，但您认为自己的能力、经验或态度等方面有所提升，或者您找到了更适合该岗位的方法和策略，那么您仍然有机会再次申请该公司的其他岗位。

当然，在再次申请时，您需要做好充分的准备，包括了解该公司的文化、岗位需求、考核标准等，以便更好地展示自己的能力和优势。同时，您也可以主动与该公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对您之前试用期的评价和建议，以便您在再次申请时能够有所改进。

另外，值得注意的是，即使您再次进入了该公司，由于之前已经约定过试用期，所以该公司不能再与您约定新的试用期。这意味着，您将直接进入正式员工的阶段，享受相应的待遇和权益。

总的来说，试用期没过并不意味着您以后就完全不能再次进入这家公司工作。只要您做好充分的准备，展示自己的能力和优势，仍然有机会获得该公司的认可和录用。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。