非法挂靠单位被查出来后，单位领导可能面临行政处罚、刑事处罚以及党纪政纪处分，具体处理方式需根据挂靠行为的性质、情节及后果综合判断。以下从不同角度展开详细说明：
一、行政处罚
若非法挂靠行为违反了相关行政法规（如《建筑法》《招标投标法》等），单位领导作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，可能面临行政处罚。具体处罚措施包括：
- 罚款：根据违法行为的严重程度，可能被处以一定数额的罚款。例如，在建筑领域，若单位允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程，可能面临工程合同价款2%以上4%以下的罚款。
- 没收违法所得：若挂靠行为产生了违法所得，单位领导可能面临违法所得被没收的处罚。
- 责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书：对于情节严重的挂靠行为，单位可能面临停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书的处罚，单位领导作为责任人员，其职务和职业发展可能受到严重影响。
二、刑事处罚
若非法挂靠行为构成犯罪（如串通投标罪、行贿罪等），单位领导可能面临刑事处罚。具体处罚措施包括：
- 有期徒刑：根据犯罪情节的严重程度，单位领导可能被判处一定期限的有期徒刑。例如，在串通投标罪中，若情节严重，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
- 罚金：除了有期徒刑外，单位领导还可能被处以罚金，罚金的数额根据犯罪情节和违法所得的多少而定。
- 没收财产：对于情节特别严重的犯罪行为，单位领导还可能面临没收财产的处罚。
三、党纪政纪处分
若单位领导是党员或公职人员，其非法挂靠行为还可能违反党纪政纪规定，面临相应的处分。具体处分措施包括：
- 警告、严重警告：对于情节较轻的挂靠行为，单位领导可能受到警告或严重警告的党纪政纪处分。
- 撤销党内职务、留党察看：对于情节较重的挂靠行为，单位领导可能面临撤销党内职务或留党察看的处分。
- 开除党籍、开除公职：对于情节严重的挂靠行为，单位领导可能面临开除党籍和开除公职的严厉处分。
四、其他后果
除了上述行政处罚、刑事处罚和党纪政纪处分外，单位领导还可能面临以下后果：
- 声誉损害：非法挂靠行为一旦曝光，将对单位领导的声誉造成严重影响，可能影响其未来的职业发展和社交关系。
- 行业禁入：在某些行业（如建筑、招标投标等），非法挂靠行为可能导致单位领导被列入行业黑名单，面临行业禁入的处罚。
建议：单位领导应严格遵守相关法律法规和党纪政纪规定，杜绝非法挂靠行为的发生。若已发生非法挂靠行为，应主动配合相关部门的调查和处理工作，积极采取措施减轻后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。