关于您提出的“工伤65岁能否认定成功”的问题，这主要取决于多个因素，包括但不限于受伤时是否处于工作状态、是否满足工伤认定的基本条件，以及是否存在不得认定为工伤的情形等，而年龄本身并不是决定工伤认定能否成功的直接因素。以下是一些关键信息和步骤，供您参考：
一、工伤认定的基本条件
劳动关系：首先，需要确认受伤时是否与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。这通常通过劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料来证实。
工作过程中受伤：工伤认定要求受伤必须发生在工作过程中，或者与工作有直接关联。
非禁止情形：根据相关法律法规，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤。
二、工伤认定的流程
准备材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
提交申请：可以通过线上平台（如河南人社App、深圳社保个人网页等）或线下方式（前往当地社保分局或管理站）提交工伤认定申请。
审核与调查：经办机构会审核申请材料，并可能调查事故发生情况，以确认是否符合工伤认定条件。
作出结论：经过审核和调查后，经办机构会作出工伤认定结论，并出具工伤认定书。
三、关于年龄的特殊考虑
退休年龄与工伤保险：一般来说，达到法定退休年龄（如60岁或65岁，具体取决于地区和性别）后，如果不再与用人单位建立劳动关系，而是享受养老保险待遇，则可能不再适用工伤保险制度。但是，如果受伤时仍处于工作状态，且满足工伤认定的其他条件，仍然有可能被认定为工伤。
特殊情况：对于某些特殊行业或岗位，可能存在超过法定退休年龄仍继续工作的情况。在这种情况下，如果受伤且满足工伤认定条件，同样可以申请工伤认定。
四、建议
咨询当地社保部门：由于工伤认定政策可能因地区而异，建议您直接咨询当地社保部门或工伤保险经办机构，以获取最准确的信息。
及时申请：如果符合工伤认定条件，请尽快准备材料并提交申请，以免错过申请时限。
保留证据：在工作过程中受伤时，请务必保留好相关证据（如现场照片、医疗记录等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
综上所述，工伤认定能否成功并不直接取决于年龄，而是取决于是否满足工伤认定的基本条件和流程。如果您或您身边的人在工作中受伤且符合相关条件，请尽快申请工伤认定以维护自己的合法权益。