针对您提出的“工作一天不给钱怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、与用人单位协商

首先，我建议您尝试与雇主或用人单位的负责人进行友好沟通。在沟通时，请明确说明您的工作情况，包括工作时间、工作内容以及按照约定或法律规定应获得的劳动报酬，并要求对方支付。为了保障您的权益，建议在沟通过程中保留聊天记录或通话录音，这些都可以作为后续可能的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备一些能证明您在该单位工作过的证据，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等，同时还需要提供您的身份证明。您可以通过拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉，或者亲自前往当地劳动监察机构的办公地点当面投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书中，请详细说明纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人需要陈述事实、提交证据、进行辩论。最后，仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。如果胜诉，用人单位应按照裁决支付工资。

四、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力，如果用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。

补充建议：

在整个维权过程中，证据的收集至关重要。除了上述提到的证据外，您还可以收集工作合同、工时记录、工资条等任何能证明您工作情况和应得工资的材料。同时，由于每个案件的具体情况都有所不同，比如是否签订了劳动合同、是否有明确的工时记录等，这些都会影响具体的维权策略。因此，在处理此类问题时，建议您根据实际情况灵活调整维权方式。

综上所述，面对工作一天却未获得工资的情况，您应首先尝试与用人单位协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满或用人单位不执行裁决，可向法院起诉。在整个过程中，请务必注意证据的收集和保存，以确保您的维权之路能够顺利进行。