您好，关于您提出的“离职后50岁是否还能退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及当前的退休政策。

首先，我们需要明确的是，退休政策会因地区和时间的推移而有所变化。就目前（以您提供的信息及一般政策趋势为参考）而言，我国对于退休年龄有明确的规定，并且这些规定正在经历渐进式的延迟改革。

对于女性职工：

• 在改革前，女性职工的法定退休年龄通常是50周岁（对于非从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工）。
• 但根据最新的政策，自2025年1月1日起，女性职工的法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，原50周岁退休的女性职工，其退休年龄将延迟至55周岁（这一变化是渐进式的，不是立即生效，但会逐步实施）。

关于离职后退休的问题：

1. 如果您已经满足退休条件：即您已经达到了当时的法定退休年龄，并且连续工龄满足相关要求（通常是10年或以上，具体根据工作性质和地区政策而定），那么您离职后是可以办理退休手续的。

2. 如果您尚未达到退休年龄：即使您离职了，也不能直接办理退休。您需要继续工作或等待至达到法定退休年龄，并且满足其他退休条件（如连续工龄、缴费年限等）后，才能办理退休手续。

3. 弹性退休政策：根据最新的政策，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。但提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于女性职工来说，原法定退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于工作性质）。

针对您的情况：

• 如果您是女性职工，并且原法定退休年龄为50周岁，但根据最新政策，您的退休年龄可能会延迟至55周岁（具体取决于改革实施的时间和您的出生日期）。
• 如果您在离职时已经达到了当时的法定退休年龄，并且满足其他退休条件，那么您可以办理退休手续。
• 如果您尚未达到退休年龄，那么您需要继续工作或等待至达到法定退休年龄后，再办理退休手续。

建议：

• 您可以咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，了解具体的退休政策和办理流程。
• 同时，您也可以关注国家关于退休政策的最新动态，以便及时了解自己的退休年龄和退休条件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。