关于特殊工种塔吊司机六年未从事该工种后能否退休的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若您仍符合特殊工种退休的法定条件
   根据现行规定，特殊工种退休需同时满足以下核心条件：
   
   • 工种认定：塔吊司机需被列入原劳动部或行业主管部门明确的“特殊工种目录”（如建筑行业的“高处作业工种”）。
     
   • 工龄要求：从事该工种累计满一定年限（通常为8-10年，具体以地方政策为准）。
     
   • 年龄要求：男性满55周岁，女性满45周岁（部分地区可能调整）。
     
   • 社保缴纳：养老保险累计缴费满15年。
     

关键点：若您虽六年未从事塔吊工作，但此前已满足上述工龄和年龄要求，且社保缴纳达标，仍可申请退休。退休审核以“实际从事特殊工种年限”为准，与后续是否继续从事该工种无关。

1. 若您未满足特殊工种退休的法定条件

   • 工龄不足：若您从事塔吊司机的累计年限未达到地方规定的最低年限（如8年），即使后续未再从事该工种，也无法按特殊工种提前退休，需按普通职工退休年龄（男性60周岁，女性50/55周岁）办理。
     
   • 档案记录缺失：特殊工种退休需提供人事档案中明确的工种记录（如工资表、劳动合同、调岗文件等）。若档案中无相关记录，可能无法通过审核，需补充材料或按普通职工退休。
     

2. 地方政策差异需注意
   特殊工种退休政策由各省、自治区、直辖市制定，具体细节可能存在差异。例如：

   • 部分地区要求“连续从事特殊工种满X年”，而非累计；
     
   • 部分行业（如化工、冶金）的工龄要求可能更严格。
     建议：向当地社保局或人社局咨询具体政策，确认自身是否符合条件。

行动建议：

1. 核查档案：确认人事档案中是否有明确的“塔吊司机”工种记录及从事年限。
   
2. 计算工龄：统计实际从事塔吊司机的累计年限（需单位盖章证明）。
   
3. 咨询社保部门：携带身份证、档案材料、社保缴费记录等，向当地社保局退休审核部门咨询具体流程。
   

若有其他细节需进一步分析（如档案材料缺失、工龄计算争议等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供法律建议。