您好，关于您提出的“实习收押金是否违法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的，同时也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的。这一规定同样适用于实习场景，即实习单位不得向实习生收取押金。

进一步地，教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》（2021年修订）中也明确指出，实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用。这一规定旨在保障职教生的实习权益，防止实习单位以各种名义向实习生收取不合理费用。

如果实习单位违反了上述规定，向您收取了押金或其他费用，您有权向劳动保障监察部门进行举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，实习收押金是违法的，实习单位不得以任何名义向实习生收取押金或其他不合理费用。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并在实习过程中保护好自己的权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。