关于离职报告的字体和字体大小，实际上并没有一个统一的、硬性的规定，因为这主要取决于您所在公司或组织的内部规范以及个人偏好。不过，我可以根据一些常见的公文和报告格式规范，给您提供一些建议性的指导。

字体选择：

• 在正式的公文或报告中，宋体和仿宋体是较为常见的选择，因为它们清晰易读，且符合大多数正式文档的字体要求。
• 您也可以根据公司或组织的内部规范，选择其他合适的字体，如黑体、楷体等，但应确保字体风格正式、专业。

字体大小：

• 标题部分通常使用较大的字号，如二号或三号，以突出显示。但具体字号应根据报告的整体布局和篇幅来调整。
• 正文部分则通常使用较小的字号，如小四号或五号，以确保内容紧凑且易于阅读。不过，在离职报告这样的个人文档中，为了保持清晰易读，小四号字体是一个不错的选择。
• 如果报告中有需要特别强调的内容，可以通过加粗、斜体或下划线等方式进行突出，而不必单纯依赖字号大小。

其他建议：

• 除了字体和字号外，离职报告的排版和格式也同样重要。您应确保报告结构清晰、逻辑严谨，并遵循公司或组织的内部规范进行排版。
• 如果公司或组织有特定的离职报告模板或格式要求，您应严格按照这些要求来撰写和排版报告。
• 在撰写离职报告时，还应注重语言的正式性和礼貌性，以表达对公司的尊重和感激之情。

综上所述，离职报告的字体和字体大小并没有固定的规定，但您应根据公司或组织的内部规范以及个人偏好来选择合适的字体和字号。同时，注重报告的排版和格式以及语言的正式性和礼貌性也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助！